2月12日，集团党委书记、董事长、总经理王俭在机关楼九楼会议室，对18名新任职干部开展了任前谈话和廉政谈话。

王俭代表集团党委对新任职干部表示祝贺。他指出，此次干部提拔任用，是集团依据“四大发展布局”，充分考虑企业未来发展需求与干部队伍建设实际，对中层正副职、行政助理队伍进行的重要补充。王俭对新任职干部提出四点要求：一要加强政治理论学习，做践行理想信念的表率。通过学习深刻领悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要系统学习专业知识，做履职尽责的表率。要加强业务学习，将个人发展融入集团高质量发展大局，积极作为，为集团建设世界一流专业领军企业贡献力量。三要维护班子团结稳定，做凝心聚力的表率。要讲正气、守规矩、常沟通，正确行使职权，严格执行“三重一大”决策制度，形成团结协作的工作氛围。四要发挥“关键少数”作用，做廉洁自律的表率。要学习党纪党规和集团制度，树立“红线”意识和“底线”思维，履行“一岗双责”，重视家风建设，做到廉洁治家。

两位新任职干部代表作了表态发言，表示将牢记组织和职工群众的重托、信任和期望，在新的工作岗位上全方位提升学习实践和履职担当能力，以更高的标准严格要求自己，坚决贯彻落实好集团各项决策部署，以优异的业绩为集团高质量发展贡献更大力量。

会议还组织新任职干部集中了观看警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》。