完善激励机制、激发企业活力，既是国企改革的关键任务，也是上市公司强化市值管理的重要手段。宝色股份着力推进中长期激励机制建设，全方位激发企业内生动力，积极响应陕西省深化国资国企改革三年行动方案精神，勇挑重担、先行先试，于2024年率先启动实施股权激励计划，成为陕西有色金属集团旗下首家股权激励试点上市公司。

根据公告显示，截至2025年2月17日，宝色股份已圆满完成首期（2024-2026年）限制性股票激励计划的首次授予登记工作。宝色股份通过定向增发，以6.38元/股的授予价格，向99名激励对象授予共计317.20万股第一类限制性股票。这一创新举措，将充分调动宝色股份核心人员的积极性与创造力，将个人利益与企业长远发展紧密相连，凝聚起推动企业破浪前行的强大合力，为企业在激烈的市场竞争中赢得优势。

宝色股份此次股权激励计划的成功落地，在企业发展历程中具有重要的里程碑意义，同时宝色股份作为陕西有色金属集团旗下股权激励的先行者，也为旗下其他上市公司探索出一条可复制、可推广的激励机制创新之路，将有力推动陕西有色金属集团激励机制改革的全面深化，助力陕西有色金属集团在国企改革浪潮中稳步迈向新高度。

（原文链接：https://m.sohu.com/a/862917068_120122160?scm=10001.325_13-109000.0.0.5_32&spm=smwp.channel_247.block2_307_epwR4p_1_fd.7.1740368201611w3xXs77_324）